1. 培养发展目标:甄选高潜人才,通过体系化的培养和历练,快速成长为半导体显示领域LCD制造体系管理和技术专家后备梯队力量;提升技术及产品竞争力,逐步解决卡脖子技术问题;2. 主要工作职责:完成实习积累后,从公司经营出发,重点完成技术规划及应用、提升新技术导入及验证的能力;制定技术标准并完成问题改善/升级/创新;根据客户需求,提升新品首发率并推动量产; 推动新材料的开发及应用,通过材料国产化及二元化,降低供应链风险。
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