岗位职责:1、负责与职工餐厅管理公司的谈判并做出选择评判;2、职工餐厅日常事务协调管理;3、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉职工餐厅运营程序;2、具备同行业管理经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。
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