岗位职责：

1、根据公司战略规划及年度经营目标，组织进行年度目标和工作任务的分解、修订，拟定公司各部门经营管理目标责任书;  

2、对公司及各部门的经营计划实施进行跟踪、分析、预警，提出改进建议;负责经营月报和季度、半年度、年度经营分析报告的撰写;    3、协助负责绩效考核:协助公司的组织绩效考核工作，建立运营指标考核数据库，对公司各部门的目标任务完成情况进行评价分析;

4、制度流程管理:负责流程文件体系的撰写、修订、实施。

任职资格：

1、企业管理、行政管理相关专业本科以上学历、具备3年以上企业运营相关工作经验;

2、具有良好的定位、方向感、极强的执行力和组织协调能力；

3、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，能进行重点的开发策划；

4、具有敏锐的新闻嗅觉，有独特见解和执行操作能力；

5.较好的编译、采写能力、有独立约稿、信息统计可以独立完成专题制作深厚的文字功底；具备一定的选题和活动策划能力。