乌兰国际大酒店招聘计划

乌兰国际大酒店是一家集客房、餐饮、会议、宴会、商务办公、娱乐、休闲为一体的综合型酒店。酒店位于内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗滨河大道与安达路交汇处，北依乌兰木伦景观湖，与康巴什新区隔湖相望。

酒店总建筑面积5万平方米，拥有各式客房300间，大、中、小会议室9间，可容纳12至618人，会议功能、设施齐全。

酒店餐饮面积10000平方米，设有西餐厅、中餐包房、宴会厅等。其中不同规格的宴会厅3个，能同时容纳1240人就餐。餐饮以粤菜、川湘菜、本地菜菜系为主，兼具各菜系精华，以适应不同客人的口味需求。

酒店整体建筑以新颖、时尚的欧式风格为主基调，大堂及餐厅的装修具有浓郁的民族风格，使所有宾客能够切实的感受到东、西方文化的巧妙融合。酒店全体员工以细致、周到、贴心的服务，迎接四海宾朋。

二、招聘信息

（一）招聘岗位：主管会计

招聘人数：1

岗位职责：

1.应收账款与客户管理：核算管理公司应收账款，核对客户、供应商往来账，及时向相关部门提供应收账款信息，并监督应收款工作，检查账龄分析、逾期账款等。

2.成本控制与分析：及时、准确归集项目成本和费用，编制成本分析报表，反映在建工程的成本信息，以帮助公司进行合理成本控制。

3.资金管理与预算：监控公司资金流情况，做好月资金流分析与月资金计划，统筹完成月度财务报表。还要根据公司经营计划，汇编年度预算，并对预算的执行情况定期进行分析。

4.财务监督与内控：统筹财务部工作运行，监督财务工作进度，评估内控的有效性。包括审核原始单据的真实性，监督财务单据审批流程等，确保所有费用的合理合规性。

5.制度制定与维护：制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求。这可能涉及到应收账款、应付账款、成本费用、现金流、银行存款业务等多个方面。

6.部门管理与培训：作为中层管理职位，负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。包括安排盘点监盘工作，监督门店库存管理等。

任职要求：

1.40岁以下；

2.本科及以上学历，有岗位要求的工作经验；

3.具有较强数据分析能力；

4.良好的沟通协调能力及团队协作精神，工作细心，有耐心，责任心强；

薪资范围：6k-12k、五险一金

（二）招聘岗位：销售经理

招聘人数：5

岗位职责：

1.销售及推广任务：负责酒店客房、餐饮等产品的销售及推广，努力提升酒店的知名度和影响力；

2.市场开拓与客户发展：得不断开拓新市场，发展新客户，同时还得巩固与老客户的合作关系，增加酒店的忠实客户群。

3.销售指标完成：要根据市场营销计划，努力完成部门销售指标，对个人销售任务负责。

4.信息收集与分析：负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析，为酒店的销售策略提供有力依据。

5.销售活动策划与执行：得负责销售活动的策划和执行，比如组织各种促销活动、客户拜访等，还得对销售过程进行有效的日常管理，监控销售指标的完成进度。

6.应收账款管理：全面负责应收账款的核对和催缴工作。

7.客户资料管理与维护：负责酒店协议资料的完整录入和定期更新，还得维护好客户关系，及时解决客户问题和投诉。

8.协同合作：与公司其他部门密切合作，比如协同总公司开展策划及执行推广活动，配合区域执行联合销售工作。

任职要求：

1.大专以上学历，不限专业，年龄40以下；

2.有丰富的酒店销售工作经验

3.学习能力强，能较快掌业务知识，不断更新知识和技能，以适应市场的变化和发展；

4.具备市场分析能力，能够收集和分析市场数据，了解客户需求，评估竞争对手，为公司制定有效的市场策略提供决策依据；

5.具备良好的沟通能力、项目管理能力、创意能力及团队协作能力。

薪资范围：4300+提成，综合10000+，五险一金

（三）招聘岗位：前厅经理

招聘人数：1

岗位职责：

1.全面管理前厅部：负责制定前厅部的各项业务指标和运营计划，并组织实施，确保前厅部的各项工作有序进行。

2.接待服务管理：监督和指导前台接待人员的工作，确保为客人提供高效、热情、专业的接待服务，包括入住登记、退房结算等。

3.客房预订管理：负责客房的预订工作，合理安排客房资源，确保客人的住宿需求得到满足。

4.客户关系维护：积极与客人沟通交流，了解客人的需求和意见，及时处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。

5.团队协作与沟通：与前厅部其他岗位以及酒店其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息的准确传递和工作的高效配合。

6.报表编制与分析：编制前厅部的各类业务报表，如入住率报表、客房收入报表等，并进行数据分析和评估，为酒店的管理决策提供数据支持。

7.员工培训与考核：负责前厅部员工的培训和发展工作，提升员工的业务能力和服务水平，并进行定期的绩效考核。

8.安全管理：确保前厅部的安全管理工作，包括客人的财产安全、消防安全等，制定和完善相关安全制度和应急预案。

任职要求：

1.本科及以上学历，酒店管理等相关专业；

2.具备良好的交流、社交能力，较强的公共关系处理能力；

3.良好的沟通协调能力及团队协作精神，工作细心，有耐心，责任心强；

4.形象好、气质佳；男180cm、女168cm以上

薪资范围：7500-12000，五险一金

（四）招聘岗位：餐饮厅面经理

岗位职责：

1.全面管理厅面工作：全面负责餐厅厅面的日常运营和管理工作，确保餐厅服务质量和卫生标准达到要求。

2.制定计划和监督落实：制定餐厅厅面的每月工作计划，并督促落实情况，不断完善工作程序。

3.培训和管理员工：负责制定每月餐厅厅面员工的培训计划，并督促落实，提升员工的业务能力和服务水平。同时，要管理员工的日常工作表现，进行合理的调配和激励。

4.巡视和检查：巡视各餐厅、宴会厅等的营业及服务情况，指导、监督日常经营活动，确保工作效率和服务质量。

5.客户关系管理：发展良好的客人关系，满足客人的特殊服务需求，及时处理客人的投诉和建议，提升客户满意度。

6.协调与合作：与酒店其他部门密切协调和合作，共同为客人提供优质的餐饮服务。

7.物资和设备管理：负责餐厅厅面区域设施设备的完好和定期维护保养，严格管理餐厅物资、用具等，做到账物相符，保持完好，杜绝浪费。

任职要求：

1.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；

2.3-5年同岗位工作经验；

3.具备良好的团队协作精神和沟通能力，具有踏实严谨的工作作风，遵守职业道德规范，保守客户的商业秘密，为客户提供专业、诚信的服务

薪资范围：7k-12k，五险一金

（五）招聘岗位：餐饮厅面主管

岗位职责：

1.负责餐厅日常运营：包括菜单管理、点餐、出品等，确保菜品质量稳定及供应充足。还要做好餐前准备和餐后清洁工作。

2.保证食品安全卫生：要督导员工执行食品安全法规，防止食品污染与事故的发生，确保客人用餐安全。

3.员工管理：包括员工的排班、考勤、培训以及绩效评估等工作，确保员工按照标准工作规范操作，提升服务水平。

4.客户关系维护：维护良好的客户关系，积极推广餐厅品牌，提升客户满意度。

5.成本控制：协助制定并监督实施各项成本控制措施，包括食材采购、人力成本、能源费用等，确保餐厅运营的经济性。

6.协调与沟通：与厨房、仓库等部门保持密切联系，确保菜品供应和物资管理的顺畅。同时，还要与其他部门协调合作，共同提升餐厅的整体运营效率。

7.处理突发事件：及时处理餐厅内的突发事件和客人投诉，确保餐厅的正常运营和客人的满意。

任职要求：

1.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；

2.3-5年同岗位工作经验；

3.具备良好的团队协作精神和沟通能力，具有踏实严谨的工作作风，遵守职业道德规范，保守客户的商业秘密，为客户提供专业、诚信的服务

薪资范围：6k-8k，五险一金

（六）招聘岗位：高级接待服务员

岗位职责：

1.热情接待客户：要以热情友好的态度迎接每一位客户，提供专业服务。

2.熟悉产品：得熟悉产品，能够准确、详细地向客户介绍，并根据客户需求进行推荐。

3.预订与安排：负责预订客房、餐厅、会议室等各项服务，确保客户的需求得到满足，并及时安排好相关工作。

4.提供指引：为客户提供相关的服务指引，帮助客户了解服务场所的各项设施和服务。

5.处理投诉：要及时处理客户的投诉和意见，做好客户关系维护工作，提升客户满意度。

6.维护形象：维护服务场所的形象和声誉，保持场所的整洁和安全，确保客户的舒适体验。

任职要求：

4.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；

5.1年同岗位工作经验；

6.具备良好的团队协作精神和沟通能力，具有踏实严谨的工作作风，遵守职业道德规范，保守客户的商业秘密，为客户提供专业、诚信的服务

薪资范围：5.5k-7k，五险一金

（七）招聘岗位：宣传策划主管

岗位职责：

1.制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面且具有创意的宣传策略，明确宣传的目标、渠道和方式。

2.策划宣传活动：负责策划各类线上线下宣传活动，包括品牌推广、产品发布、市场调研等，确保活动能够有效吸引目标群体。

3.内容创作与管理：负责宣传内容的创作和审核，包括文案、图片、视频等，确保内容符合品牌形象和宣传策略。

4.媒介资源整合：整合各类媒介资源，包括社交媒体、广告平台、合作伙伴等，确保宣传信息能够广泛传播。

5.预算管理：负责宣传活动的预算编制和控制，确保活动成本在合理范围内，同时达到最佳宣传效果。

6.团队管理与协作：带领宣传团队共同完成各项工作任务，确保团队成员之间的协作顺畅，提升团队整体效能。

7.效果评估与优化：对宣传活动的效果进行定期评估，根据评估结果及时调整宣传策略和活动方案，以达到更好的宣传效果。

任职要求：

1.营销、广告学等的大学本科及以上学历；

2.要有三年以上的宣传策划、活动推广或市场运营的工作经验

3.具备良好的职业素养和团队协作精神，要有一定的抗压能力，敢于接受挑战

薪资范围：5.5k-7k，五险一金

（八）招聘岗位：安保副经理

岗位职责：

1.全面负责酒店安全工作：制定和执行酒店的安全管理策略和规程，确保酒店内部的安全得到有效保障。

2.管理安保团队：负责招聘、培训和管理保安人员，确保他们具备专业的安全知识和技能，能够有效应对各种突发情况。

3.组织和实施安全培训和演练：定期安排并组织酒店员工的安全培训和演练，提高大家的安全意识和应对突发事件的能力。

4.维护和检查安全设施：负责酒店安全设施和设备的选购、安装和维护工作，定期检查保安摄像设备、报警系统和门禁系统等，确保其正常运行。

5.处理突发事件和安全事故：能够及时、准确地判断和处理各类突发事件和安全事故，迅速组织相关人员进行处置，并提供及时的报告和反馈。

6.预防和控制安全风险：定期对酒店进行安全风险评估，采取相应的措施进行风险预防和控制，确保酒店的安全环境不断优化。

7.协调与沟通：与酒店其他部门紧密合作，共同制定和实施安全管理政策和措施。同时，与当地公安、消防等相关政府部门进行协调和合作，确保酒店的安全工作符合相关法律法规和标准要求。

任职要求：

1.有大型酒店同岗位工作经验，退伍军人优先；

2.身高180以上，有中级消防设施设备操作证优先

薪资范围：5.5k-7k，五险一金

三、福利待遇

五险一金+节假日福利+带薪年假

四、简历投递

工作地点：伊金霍洛旗乌兰国际大酒店

联系人：刘女士 17277036277（微信同号）

投递邮箱：1258580729@qq.com

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